Responsibilities(attach standard Job Description for permanent Position):   
1. Accurate & timely fix assets accounting treatment under IFRS & Local Gaap and account reconciliation between GL & Sub ledger.   
2.Daily Capex process supervision base on company's operating instruction and capex process optimization according to real conditions.   
3.Capex reporting includes actual, forecast & budget   
4.Physical fix assets management & optimization through regular fix assets taking.   
5.Supervise fix assets disposal process and prepare documents according to tax requirement   

Qualification:   
1.Bachelor Degree of university   
2.More 4 years similar working experience   
3.Good English ability   
4.Skilled at Windows Office software   
5.Good research, analyzing & problem solving ability.   
6.Strong communication skills, wiling to follow different issues with related department   
7. Skilled at SAP  
The HR Project Coordinator will work in supporting and implementing various HR projects/initiatives.  
Responsibility:  
· To plan and implement HR activities  
· To collect HR related information /documents, analyze the information, and provide the summary and analysis  

Hiring Requirements:  
· University degree in business administration/ management with emphasis in human resources or related field.  
· Better manners and appearance, presentable person  
· Strong verbal and written communication skills in English  
· Experience in student union will be a plus  
· Good logical thinking with strong project management skill.  
· High personal impact and credibility combined with excellent communication skills.  
· Quick learner with result-oriented by excellent problem solving skills  
· Results orientated, challenging, assertive and ambitious.  
· Ability to prioritize work and handle multiple tasks simultaneously in a fast paced, diverse and growth-oriented environment;  
· Change oriented, well organized with high attention to details and able to work